要。目前核酸检测有效期为48小时，做完核酸检测之后一般在六小时之后才能拿到检测结果。如果是你自身的原因，或者防疫要求天天做核酸的，昨晚八点做得核酸检测，那么今天你在晚八点前再次做核酸检测就可以了。
现在疫情期间，小区有小区的防疫要求，有些是三天一检，二天一检，一天一检，这个还是要遵守防疫部门的要求，积极做核酸的。
近几天我们这里的疫情严重了，每天都要做核酸检测，如果是每天都是晚上八点做的核酸，不超过二十四小时就不用再做了，但是第二天的晚上也要做的
我们这一天最后一季没有大结局。
托比和凯特结婚前一天，托比害怕凯特成为逃跑新娘，特意去布置场地问一下凯特的心情。因为日子特别，又正好在凯特他们家以前的度假小屋，托比怕凯特会触景伤情，可凯特却告诉托比，她已经准备好了，并拿出了自己为托比准备的礼物，一份她自称是莱利斯戴过的领结。
刚满十八岁的凯文自作主张跟索菲结婚,事先没跟任何人说过。丽贝卡认为是杰克的去世,让孩子们无所适从。
一天12小时工作制违反了法律，法律规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点，则跨过部分算第二天的工作时长，只要本日的0点到24点的工作时长没有超过12个小时，就没有违反劳动法。企业的12小时工作制，一般都会有跨过零点部分，以此保证每日工作时长不超过12小时(上两天休一天或者一天12小时第二天8小时)，避免违反劳动法。
我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。结合上述规定，即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。若用人单位拒不支付加班工资的，可以向当地劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁。
当然算。
按照劳动法的规定：每天工作时间不超过8个小时，且每周不得超过44小时，每周至少保证有一天休息就不算加班。如确需延长工作，每天不得超过3小时，且每月不得超过36小时。
按照您的情况相当于是每周做六休一，保证了每周一天的休息时间；但每天12小时，去掉三餐时间每天也要10个小时左右，就按10小时算，三天上30小时，每周的工作时间是60小时，已经超出了劳动法规定的每周工作时间不得超过44小时；每月大概要上24-26天，那就是每天超2小时，要超50多个小时，这已经不是超时加班的问题了，是违反劳动法！
算超时加班。按照我国劳动法规定，职工每周工作时间不得超过四十个小时，确实需要加班的，也不得超过四十四个小时。
你每天每周上班时间最厂84小时，短的时候也是72小时，已经严重超时了，你可以先行找公司协商，若协商不成，你完全可以到当地人社和劳动行政主管部门进行投诉。
劳动法规定是一周上五休二，但是现在很公司都是上六休一，像你的这种情况应该是一些特殊的岗位吧，上三休一，一个月下来也能休息个八九天左右，每个公司的情况不一样你这样出挺好的，一天工作12个小时只要自己的身体和时间允许，然后工资奖励到位也挺好。