领导科学和领导艺术是两个不同的概念。领导科学是指对领导行为的科学研究，包括领导行为的原理、规律、方法、技巧等方面。而领导艺术则是指领导者在实践中所表现出来的一种能力和技能，包括领导者的个人魅力、沟通能力、协调能力、组织能力等方面。
领导科学和领导艺术两者之间具有较为复杂的层次关系。在一定条件下，领导科学和领导艺术互为表里，并可以相互转化;在具体运用中，领导科学和领导艺术应当有所区分，且不可偏废。
一是领导科学可以用量化的方法进行理论探讨，领导艺术尽管在特定情况下也能量化，但是主要以主观能动性发挥的程度为主要标准。
二是领导科学可以程序化、规范化、格式化；领导艺术是非程序化、非规范化的，是随具体情况的变化而不断变化的。
三是作为一门科学，领导科学具有较强的逻辑性；领导艺术则富有灵活性和创造性。
四是领导科学可以用数学方法来描述；领导艺术由于是人主观能动性发挥的结果，所以一般用心理活动的方法描述。
五是领导科学所做的假设可用试验证实和修改；领导艺术则是用感官的直觉直接作出判断。
六是领导科学注重理论的创新和对实际领导工作的总结；领导艺术更多关注领导过程中实际领导方法和手段的运用